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Authentique Vente En Ligne louis vuitton cabas rivington n41108 Vente En Gros Boutique En Ligne. neverfull gm louis vuitton ebay luggage Acheter Chaussures Femmes Réel louis vuitton cabas rivington n41108 Sur Vente Pour Votre Sélection Le conflit entre le pur et l'scienceHealth appliquée et de la sécurité est une science sociale, il implique des personnes et de la douleur. Ni de ce qui peut être mesuré ou étiquetés dans des cases à cocher. L'imprévisibilité de la nature humaine est merveilleux, mais dans un contexte d'affaires parfois difficile de manage.Many discussions ici essayer de quantifier la santé et la sécurité et nous sommes confrontés à un million d'entreprises qui veulent nous vendre cocher options de la boîte de gérer it.Sometimes il est beaucoup plus difficile essayer d'adapter les entreprises réelles au système qu'il est simplement de passer à la gestion de la semaine issues.Last je perdais un compte très appréciée parce qu'ils avaient été informés par un client de la leur que la condition de faire des affaires avec ce client était que ils doivent s'engager à ce que les conseillers de santé et de sécurité client afin qu'ils puissent imposer leurs systèmes sur mon (jusqu'ici) client.How arrogante et pathétique ce est. Arrogant parce que leur opinion qu'ils ont une meilleure réponse à mes propres problèmes de l'entreprise du client est tout simplement pas fondée sur un titre quelconque. Donc l'histoire est correcte. Ils ne veulent pas perdre le contact avec nous sur un pied d'affaires, et je ne veulent pas les perdre non plus. Ils sont précieux pour nous dans beaucoup plus de moyens que leur value.But monétaire cette case santé et la sécurité pensée opinion est que ma façon de gérer est meilleure que la vôtre sa malsain et supprime l'initiative et la capacité. Que accréditation préalable par un tiers désintéressé évaluer une autre partie sans aucune connaissance de ce que les besoins d'affaires du parti, ou de la promotion d'une marque de la formation sur un autre tout aussi bon, peut-être mieux, la marque ou si en imposant un système / le style d'une entreprise totalement différent est mauvais, carrément mauvais et ne fait rien, mais obtenir la vraie affaire de santé et de sécurité dans disrepute.There a pas une telle chose comme size fits all et le plus tôt tous les hommes d'AQ comprendre que le conflit betterThe entre le pur et l'scienceBillThat appliquée est une développement triste. Je l'ai vu encore et encore. Certains clients choisissent de considérer l'agencement d'une condition du contrat seulement et utiliser leurs propres beaucoup plus efficace des dispositions pour travailler avec leurs employés pour assurer la sécurité et le bien. Ils traduisent leurs arrangements dans le système de clients sur un travail en fonction de l'emploi. Cela ne fonctionne pas si le client est audite le système comme cela peut être le cas pour vos client.Procédé anciens important entrepreneur a demandé à un de mes clients pour sa déclaration de méthode et un système sécuritaire de travail sur la documentation de l'entrepreneur. Fournisseur dit, mais le travail est terminé et nous avons utilisé notre système. Nos gars sont formés dans notre système. Entrepreneur dit que vous ne serez pas payé, sauf si vous remplissez notre paperasse. Intéressant. Rien de tout cela paperasse avait été fournie jusqu'à ce que le travail était terminé. Pathetic.In votre cas, je soupçonne qu'il est injuste condition de contrat, mais le fournisseur est généralement vulnérables à l'intimidation et la grande organisation ne peut se plaindre facilement. Je pense HSE a besoin de jeter un oeil à ce parce qu'il rend la vie difficile et coûteux pour les PME dans leur zone cible de l'activité et apporte H dans disrepute.Call/mail moi en privé pour discuter, si vous voulez. Il était tout au sujet permettant sous les départements et les individus à atteindre leurs propres objectifs de la meilleure façon qui leur convient tant qu'il était congruence-à-dire tant que les objectifs qui étaient dans le meilleur intérêt employeur étaient met.What que je vois à l'autre fin de ma vie professionnelle est un renversement complet d'un Etat totalitaire où les gens de l'intelligence très limitée sont stipulant ou qui est la seule voie parce que franchement plupart d'entre eux enfiler les ressources ni la capacité de rechercher les avantages des solutions de rechange, manquent de l'intelligence à peser les avantages et les inconvénients, même si ils l'ont fait des recherches et ont souvent de toute façon intérêt à maintenir le statu quo.Unfortunately CITB et d'autres organisations similaires (je inclure dans ce IOSH) plutôt que de montrer la voie en créant un climat et une culture dans laquelle initiative bénéfique peut prospérer, a plutôt intérêt à maintenir avec ses propres initiatives qu'il obtient un retour sur investissement à chaque fois SSMS ou SSSTS ou gérer en toute sécurité est run.No demander la concurrence étrangère est en cours d'exécution anneaux autour nousLe conflit entre le pur et l'scienceBillI appliquée penser vous êtes presque directement dans votre commentaire au sujet des personnes avec l'intellect limité étant en charge. Cependant, je voudrais ajouter à cela, les gens qui ont pas d'expérience et les qualifications en matière de santé et de sécurité et plus particulièrement dans ce qui constitue un «risque» qui doit être géré dictant que chaque action, peu importe comment trivial a besoin d'une évaluation des risques 1 2 de la page et associés Méthode Statement.I ont également eu à travailler avec de nombreux clients qui ont subi les RAMS contractuels de poste. Pour moi, cela se moque de toute la question de H et est donc évidemment rien de plus que cocher des cases et de retarder paiement.Le entreprises que je trouve sont les plus durement touchés par cette boîte tic-tac aveugle sont les plus petits les 1 2 bandes de l'homme qui sont soudainement nécessaire d'avoir autant de documentation que Wimpy ou Persimmon Homes etc. Je avoir un tel client un seul homme spécialiste de bande plâtrier qui a été tenu d'assister à un cours de formation de deux jours (à ses frais), puis fournir des informations détaillées MS à propos de son travail, y compris ce que les premiers secours mise à disposition et le bien-être 'IL' serait fournir et comment 'IL' permettrait d'assurer le mouvement sécuritaire du véhicule à travers le site, etc. Et il était un subbie très mineure avec deux jours de travail sur ce site..
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